Shortlist

Talent Pool

Talent Pool е база данни за съхраняване на кандидати или служители с потенциал, дори ако не са наети или са бивши служители. Кандидати с добри оценки могат да бъдат добавени в Talent Pool. Освен това, данните за Talent Pool могат да бъдат извлечени и от списъка на служителите. Екипът по подбор може да преглежда, търси и филтрира данните на служителите в този списък. Филтрирането може да се извърши по име, рейтинг, длъжност, личен имейл адрес, гражданство, град и област на пребиваване.

Показваната информация включва:

• Снимка на кандидата
• Име
• Рейтинг
• Длъжност
• Отдел
• Дата на раждане
• Имейл адрес
• Адрес

Този списък включва колона Actions с опция View, за да се покаже подробна информация за служителите в раздела Talent Details. Детайлите включват:

• Статус на таланта (рейтинг и бележки)
• Основна информация
• Професионален опит
• Образование
• Умения

От този изглед екипът по Recruitment също може да:

• Преглежда профила на служителя.
• Премахва кандидати от Talent Pool, когато те вече не са необходими.
• Добавя Tags към кандидатите за по-лесно категоризиране и управление.

БЕЛЕЖКА

Кандидатите, добавени в Talent Pool, ще бъдат обозначени със специален индикатор в таблицата New Candidate и в Kanban Board, маркиран в синьо.

Наети кандидати (Hired Candidate)

Чрез прилагане на наличните филтри, всички кандидати, които са успешно наети чрез процеса на подбор в Sentec EMS, ще се показват в това подменю.

Можете да прегледате профила на служител, като кликнете бутона View Employee до името на служителя.

На тази страница можете да видите следната информация:

• Позицията, която се обработва
• Продължителност на договора
• Дата на присъединяване
• Статус на договора

Ако договорът е активен, ще се покаже зелен индикатор.
Ако договорът все още не е активен или вече не е активен, статусът на договора ще се покаже с индикатор “X”.

Черният списък (Blacklist)

Служители с неблагоприятни досиета и кандидати, които не са преминали успешно процеса на подбор, могат да бъдат добавени в Blacklist.

Менюто Blacklist позволява на екипа по Recruitment да преглежда и търси кандидати и служители, добавени в черния списък, по име или личен имейл адрес.

Показваната информация включва:

• Профилна снимка
• Име
• Имейл адрес
• Дата на добавяне: Датата, на която кандидатът или служителят е добавен в blacklist.
• Причина: Причината, поради която кандидатът или служителят е добавен в blacklist.
• Статус
• Адрес
• Action: Предоставя опции за редактиране на причината за добавяне в blacklist или премахване на кандидата или служителя от blacklist.

БЕЛЕЖКА

Кандидатите, добавени в blacklist, ще бъдат обозначени със специален индикатор в таблицата New Candidate и в Kanban Board, маркиран в червено.

Добавяне на настоящи или бивши служители в Blacklist

Настоящ служител или бивш служител също може да бъде добавен в blacklist директно от профила на служителя. След добавянето информацията за служителя и записът в blacklist ще бъдат запазени и ще се показват в менюто Blacklist заедно с останалите кандидати, добавени в черния списък.

Записът в blacklist ще бъде наличен и в Employee → List → Blacklist, където може да бъде преглеждан и управляван.

Това е същият запис в blacklist, който е наличен в Recruitment → Shortlist → Blacklist. За по-лесен достъп blacklist е наличен и в менюто Employee.