Preselección

1. Banco de Talentos

El Banco de Talentos es una base de datos diseñada para almacenar candidatos o empleados con potencial, incluso si no fueron contratados o si son exempleados. Los candidatos con buenas calificaciones pueden ser añadidos al Banco de Talentos. Además, los datos del Banco de Talentos también pueden provenir de la lista de empleados.

El equipo de reclutamiento puede ver, buscar y filtrar los datos de empleados y candidatos en esta lista. El filtrado puede realizarse según el nombre del empleado, calificación, título del puesto, correo electrónico personal, nacionalidad, ciudad y provincia de residencia.

La información que se muestra incluye:

• Foto del candidato
• Nombre
• Calificación
• Título del puesto
• Departamento
• Fecha de nacimiento
• Dirección de correo electrónico
• Dirección de domicilio

Esta lista incluye una columna de Acciones con la opción Ver, que permite mostrar información detallada del empleado o candidato en la pestaña de Detalles del Talento. Los detalles incluyen:

• Estado del talento (calificación y notas)
• Información básica
• Experiencia laboral
• Educación
• Habilidades

Desde esta vista, el equipo de reclutamiento también puede eliminar empleados del Banco de Talentos o acceder a su perfil completo haciendo clic en el botón Ver Empleado.

NOTA

Los candidatos que se encuentren en el Banco de Talentos tendrán un marcador especial en la tabla de nuevos candidatos o en el Tablero Kanban.

2. Candidatos Contratados (Hired Candidate)

Al aplicar el filtro disponible, se mostrarán en este submenú todos los candidatos que han sido contratados a través del proceso de reclutamiento en Sentec EMS.

Puede ver el perfil del empleado haciendo clic en el botón View Employee que se encuentra junto al nombre del empleado.

En esta página, podrá visualizar la siguiente información:

• Puesto que está siendo procesado
• Duración del contrato
• Fecha de inicio (fecha de incorporación)
• Estado del contrato

Si el contrato está activo, se mostrará un indicador de color verde.
Si el contrato aún no está activo o ya no está activo, el estado del contrato se mostrará con un indicador “X”.

3. Lista Negra

Los empleados con antecedentes negativos o los candidatos que no superen el proceso de reclutamiento pueden ser añadidos a la Lista Negra. En este menú, el equipo de reclutamiento puede ver y buscar empleados o candidatos incluidos en la Lista Negra según su nombre o dirección de correo electrónico personal.

La información que se muestra incluye:

• Foto de perfil
• Nombre
• Dirección de correo electrónico
• Fecha de inclusión en la Lista Negra
• Motivo de la inclusión en la Lista Negra

NOTA

Los candidatos incluidos en la Lista Negra tendrán un marcador especial en la tabla de nuevos candidatos o en el Tablero Kanban.