Postulante
El menú de Postulantes está diseñado para ayudar al equipo de reclutamiento a gestionar y monitorear a todos los candidatos que aplican a vacantes de empleo. Cada propiedad u hotel contará con su propia base de datos para almacenar a todos los postulantes provenientes de las vacantes publicadas.
En este menú, el equipo de reclutamiento puede:
- Ver, buscar y filtrar candidatos según diversos criterios para agilizar el proceso de selección. El filtrado puede realizarse por nombre, título del puesto, dirección de correo electrónico, nacionalidad, ciudad o provincia.
- Descargar los datos de los candidatos en formato Excel, PDF o Google Spreadsheets. Seleccione el menú Vista Previa para ver el diseño de los datos del postulante antes de realizar la descarga.
La información que se muestra para cada candidato incluye:
- Foto del Candidato
- Nombre del Candidato y Correo Electrónico Personal
- Vacante de Empleo a la que Postuló
- Estado más Reciente del Proceso de Reclutamiento
- Dirección del Candidato
- Fuente de la postulación, ya sea desde el Portal de Empleo o desde la base de datos interna
En la columna de Acciones, el equipo de reclutamiento dispone de varias opciones para realizar acciones adicionales, entre ellas:
- Ver: Acceder a la información detallada del candidato, incluyendo datos personales, experiencia laboral, educación y el estado de su proceso de reclutamiento.
- Guardar en el Banco de Talentos: Guardar al candidato en el Banco de Talentos para que pueda ser considerado en futuras oportunidades laborales.
- Agregar a la Lista Negra: Agregar al candidato a la Lista Negra si no cumple con los criterios o con determinadas calificaciones. Los candidatos incluidos en la Lista Negra no serán considerados en futuros procesos de reclutamiento.
- Ver Vacante: Navegar directamente al menú de Vacantes, específicamente al Tablero Kanban de la vacante a la que el candidato aplicó, para visualizar los detalles del flujo de reclutamiento.
El menú de Postulantes está diseñado para proporcionar un acceso rápido y eficiente al equipo de reclutamiento, simplificando la gestión de datos de los candidatos y apoyando un proceso de selección más estructurado.