Recruitment Report

Recruitment Report menyediakan insight yang komprehensif untuk membantu tim HR menganalisis tren rekrutmen dan mengambil keputusan berbasis data. Laporan ini dibagi menjadi dua bagian utama: Applicant dan Vacancy. Berikut adalah gambaran dari komponen utamanya:

1. Application Sources
   Membandingkan pendaftaran kandidat dari berbagai platform seperti EMS Job Portal, LinkedIn, dan sumber lainnya. Bagian ini membantu mengidentifikasi kanal rekrutmen yang paling efektif.

2. Departments with Job Openings
   Menampilkan jumlah posisi yang dibuka per departemen untuk menunjukkan kebutuhan tenaga kerja di setiap unit.

3. Job Titles
   Membandingkan lowongan berdasarkan jabatan untuk menganalisis kebutuhan pada peran tertentu.

4. Employment Level
   Menampilkan distribusi kandidat berdasarkan level pekerjaan.

5. Working Status
   Memberikan gambaran kandidat berdasarkan status kerja, sehingga membantu HR memahami ketersediaan dan kondisi kerja kandidat.

6. Candidate Demographics
   Menyajikan statistik demografi kandidat, termasuk:

• Kelompok usia
• Distribusi gender

7. Vacancy List
   Menampilkan daftar seluruh lowongan yang telah dipublikasikan, dengan detail yang dapat diakses untuk proses lanjutan, seperti:

• Total kebutuhan headcount
• Total jumlah pelamar

Dengan mengklik nama vacancy, pengguna dapat melihat laporan yang lebih detail untuk lowongan tersebut.

Tampilan ini menunjukkan ringkasan detail untuk setiap lowongan, termasuk gambaran menyeluruh mengenai pelamar pada posisi tersebut. Selain itu, ditampilkan juga daftar pelamar secara rinci, seperti nama, alamat email, serta status lamaran (misalnya Proceed atau Rejected).

Laporan ini dilengkapi dengan visualisasi yang jelas dan intuitif untuk mendukung analisis yang cepat dan efektif, sehingga tim HR dapat memantau kinerja rekrutmen serta terus menyempurnakan strategi perekrutan.